省农垦集团公司党代会纪委工作报告为今后一个时期做好全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。作为基层企业纪委书记，深感振奋、备受鼓舞，将继续努力，以省农垦党代会纪委工作报告精神为指引，紧密结合实际，围绕生产经营，强化政治引领，忠诚履职担当，坚持“七个强化”，力争把企业党风廉政建设提高到一个新的水平。
一是强化政治责任。牢牢把握纪检监察工作的根本政治任务，监督教育引导广大党员干部，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决扛起“两个维护”的政治责任，立足党章赋予的职责，严格执行“两准则、三条例”，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策机制，推动规范选人用人。
二是强化压力传导。深入贯彻落实面从严治党“两个责任”的要求，细化量化落实全面从严治党“两个责任”清单，在履行好纪委监督责任的基础上，协助党委履行好全面从严治党主体责任，重点把责任传导到基层一线。以工作效能问责为手段，加大履职尽责检查考核力度，严格执行定期报告、集中约谈、年终考核等制度，形成明责知责、履责尽责、考责问责的落实链条，真正抓好“两个责任”的向下延伸。
三是强化挺纪在前。始终保持高压态势，加大执纪审查力度，坚持纪在法前、纪严于法，破解监督障碍和同级监督难题。广泛开展廉洁提醒谈话，做到任前廉洁必谈、信访举报必谈、轻微违纪必谈、重点岗位必谈、关键时节必谈。定期梳理和处置反映党员干部的问题线索，紧盯重点岗位、重点部位和重要环节，对违纪问题及时发现、及时处置，防止小问题变成大问题。落实好诬告陷害查处和澄清正名机制，营造激浊扬清干事创业的良好工作氛围。
四是强化纪律教育。坚持日常教育不放松，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，观看反腐倡廉警示教育片，不断提高党员干部自身免疫力，筑牢党员干部思想防线。注重发挥典型引领作用，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。着力推进廉洁文化建设，利用微信群转发廉言警语、廉政故事，张贴廉洁警示标语等，营造坚守底线、不越红线的廉洁从业氛围，以此形成员工的行为规范标准，真正把清正廉洁的要求外化于行、内化于心，成为一种文化自觉，保障企业健康可持续的发展。
五是强化问责问效。坚持从严执纪，深入开展“微腐败”、红包、“违插”等专项治理，对违法违纪的人和事，加大查办力度，严格责任追究，着力解决群众身边的微腐败。在设立公开信访举报箱的基础上，拓宽反映问题的渠道，建立党风廉政建设群众监督员机制，对企业各层级的党风廉政建设进行监督，做到件件有回复、事事有回音。紧紧围绕重点工作落实情况，加大问责问效力度，对不落实的事，不落实的人进行严肃处理，确保党令政令畅通。
六是强化作风建设。以纪委督导督查工作为抓手，驰而不息抓好作风建设，不定期、常态化开展专项检查和明察暗访。畅通信访举报渠道，完善来信、来访、电话、网络四位一体的受理平台。督促党委、基层党组织定期召开民主生活会和组织生活会，扎实开展对照检查和剖析整改工作。在管好自己的同时，严格要求和时时提醒家人与身边工作人员。坚持节日提醒不间断，通过在春节、中秋、国庆等重大节日期间发送廉洁短信、推送廉政微信、开展节前廉洁谈话等，引导教育党员干部自觉抵制四风的侵蚀。
七是强化基础基层。打铁必须自身硬，这不仅要求纪检监察干部作风过硬，还要本领高强。结合省农垦集团纪检监察体制改革，突出抓好纪检监察干部的政治理论和业务培训学习，把谈心谈话、干部家访、纪律回访、警示教育等作为常态，加强对干部的教育、监督、管理，不断提高纪检监察干部的政治本领、工作本领，增强担当作为、忠诚履职的自觉性和坚定性。（亚盛金塔分公司 任志国）
一是强化政治责任。牢牢把握纪检监察工作的根本政治任务，监督教育引导广大党员干部，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决扛起“两个维护”的政治责任，立足党章赋予的职责，严格执行“两准则、三条例”，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策机制，推动规范选人用人。
二是强化压力传导。深入贯彻落实面从严治党“两个责任”的要求，细化量化落实全面从严治党“两个责任”清单，在履行好纪委监督责任的基础上，协助党委履行好全面从严治党主体责任，重点把责任传导到基层一线。以工作效能问责为手段，加大履职尽责检查考核力度，严格执行定期报告、集中约谈、年终考核等制度，形成明责知责、履责尽责、考责问责的落实链条，真正抓好“两个责任”的向下延伸。
三是强化挺纪在前。始终保持高压态势，加大执纪审查力度，坚持纪在法前、纪严于法，破解监督障碍和同级监督难题。广泛开展廉洁提醒谈话，做到任前廉洁必谈、信访举报必谈、轻微违纪必谈、重点岗位必谈、关键时节必谈。定期梳理和处置反映党员干部的问题线索，紧盯重点岗位、重点部位和重要环节，对违纪问题及时发现、及时处置，防止小问题变成大问题。落实好诬告陷害查处和澄清正名机制，营造激浊扬清干事创业的良好工作氛围。
四是强化纪律教育。坚持日常教育不放松，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，观看反腐倡廉警示教育片，不断提高党员干部自身免疫力，筑牢党员干部思想防线。注重发挥典型引领作用，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。着力推进廉洁文化建设，利用微信群转发廉言警语、廉政故事，张贴廉洁警示标语等，营造坚守底线、不越红线的廉洁从业氛围，以此形成员工的行为规范标准，真正把清正廉洁的要求外化于行、内化于心，成为一种文化自觉，保障企业健康可持续的发展。
五是强化问责问效。坚持从严执纪，深入开展“微腐败”、红包、“违插”等专项治理，对违法违纪的人和事，加大查办力度，严格责任追究，着力解决群众身边的微腐败。在设立公开信访举报箱的基础上，拓宽反映问题的渠道，建立党风廉政建设群众监督员机制，对企业各层级的党风廉政建设进行监督，做到件件有回复、事事有回音。紧紧围绕重点工作落实情况，加大问责问效力度，对不落实的事，不落实的人进行严肃处理，确保党令政令畅通。
六是强化作风建设。以纪委督导督查工作为抓手，驰而不息抓好作风建设，不定期、常态化开展专项检查和明察暗访。畅通信访举报渠道，完善来信、来访、电话、网络四位一体的受理平台。督促党委、基层党组织定期召开民主生活会和组织生活会，扎实开展对照检查和剖析整改工作。在管好自己的同时，严格要求和时时提醒家人与身边工作人员。坚持节日提醒不间断，通过在春节、中秋、国庆等重大节日期间发送廉洁短信、推送廉政微信、开展节前廉洁谈话等，引导教育党员干部自觉抵制四风的侵蚀。
七是强化基础基层。打铁必须自身硬，这不仅要求纪检监察干部作风过硬，还要本领高强。结合省农垦集团纪检监察体制改革，突出抓好纪检监察干部的政治理论和业务培训学习，把谈心谈话、干部家访、纪律回访、警示教育等作为常态，加强对干部的教育、监督、管理，不断提高纪检监察干部的政治本领、工作本领，增强担当作为、忠诚履职的自觉性和坚定性。（亚盛金塔分公司 任志国）
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